Nieprawidłowości w żłobku. Nikt nie dba o bezpieczeństwo i higienę pracy

Nasza redakcja otrzymała informacje o rażących nieprawidłowościach stwierdzonych przez komisje, która kontrolowała miejski żlobek. Duże zarzuty wystosowano wobec braku osoby, która powinna dbać o bezpieczeństwo i higienę pracy oraz nieprawidłowości przy rekrutacji do żłobka. 



Poprosiliśmy Urząd Miasta o potwierdzenie informacji, że żłobek miejski nie posiada specjalisty do spraw BHP i ze niejasne były zasady rekrutacji do żłobka.- Kontrola została przeprowadzona: 1 sierpnia, 25 września oraz 1 października - mówi Gabriela Kuc-Stefaniuk, rzecznik prasowy bialskiego magistratu.



Komisja stwierdziła kilkanaście nieprawidłowości. Jedno z najbardziej rażących to brak osoby posiadającej kwalifikacje do wykonywania zadań z zakresu bhp. A w tego typu placówkach, taka osoba jest niezbędna. Kolejnym przykładem nieprawidłowości jest karanie dwóch pracowników, gdzie te osoby nie miały szansy wysłuchania - obrony przed dyrekcją placówki. Jednocześnie stwierdzono, że pracownicy powinni otrzymać na piśmie informacje szczegółową o tym, za co zostają ukarani - dyrekcja jednak przekazała im bardzo ogólną informację.



W żłobku stwierdzono również nieprawidłowości przy rekrutacji dzieci. W uwagach pokontrolnych można przeczytać o braku formalnego rejestru wniosków rekrutacyjnych, nie prowadzono przejrzystej rekrutacji, brak protokołów z czynności kwalifikacyjnych oraz brak opisania kryteriów kwalifikacji. Sporządzana jest jedynie lista przyjętych dzieci. Kolejną z uwag jest to, że przyjmowane są dzieci z poza miasta, jak na stan kontroli z Białej Podlaskiej na przyjęcie oczekuje 83 dzieci. Dyrekcja pozwoliła sobie również na nie przestrzeganie Regulaminu Organizacyjnego. W momencie uzyskana informacji o przyjęciu dziecka, rodzic zobowiązany jest dostarczyć niezbędne zaświadczenie o zatrudnieniu. Dyrekcja jednak na stan kontroli tego nie posiadała.



W uwagach jest również mowa o nie równym traktowaniu pracowników na tych samych stanowiskach. M. in. jeden z pracowników zarabiał 3000 brutto inny na tym samym stanowisku o podobnym stażu już 2800 zł. Dyrekcja w sposób nieregulaminowy przyznawała dodatki specjalne wybranym przez siebie pracownikom.



Na najbliższej sesji radni miasta zdecydują również o podziale na  dwa oddzielne żłóbki na terenie miasta. Nie pociągnie to za sobą dodatkowych kosztów. - Prezydent wystąpił do rady z uchwalą po wielu próśb rodziców - dodaje Kuc- Stefaniuk.